Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % […]
Nos organisations syndicales départementales CGT 71, FSU 71, Solidaires 71, constatent la grande insuffisance des premières réponses faites par le ministre de la Fonction publique et l’ensemble du gouvernement aux revendications et aux propositions exprimées très massivement notamment dans la […]
Éthique : 82 % des infirmières disent ne pas partager les mêmes valeurs que leur hiérarchie Moins d’humain, moins de temps, une charge de travail qui s’alourdit, des rémunérations en berne… et des injonctions contradictoires de la part des directions. […]
L’UFMICT-CGT lance une grande enquête sur les violences sexistes et sexuelles au travail N’hésitez pas à répondre ! Vous pouvez aussi télécharger le guide pour combattre les violences sexistes et sexuelles
Avenant GHT : le directeur rappelle que la convention avait déjà été modifiée en juin 2022. La clause de sauvegarde avait été réservée au corps médical. La CGT mentionne qu’elle demandera à ce qu’elle figure à nouveau dans le préambule, […]
Au menu sur REVUE le petit malin 31.avril 2025 : les bonnes nouvelles le mitigé les mauvaises nouvelles rapport social 2024 missions F3SCT
