• Bilan financier 2024: dépenses en personnel réduites pcq réouvertures des unités plus tardives que prévu. Baisse des frais de chauffage. Mais aussi, baisse des financements Sécu suite aux lits fermés (même dotation populationnelle, mais baisse de la dotation à la file active). Toutefois, l’ARS a accordé 3,2 M€ au lieu des 1,8 M€ prévus, notamment en reconduisant les accords Ségur. La MAS n’est plus en excédent, pcq trop de charges de personnel, dont les remplacements !!!

 

• Plan de financement futur : a été retoqué par l’ARS car nous serions trop déficitaires en 2029, compte-tenu des emprunts du NHS, projet jugé surdimensionné par l’actuelle direction. Le réajustement qui sera proposé à l’ARS implique surtout 4 % d’économies sur l’hôtelier. La direction assure ne pas faire d’économies sur le personnel

 

• Agrandissement de l’EHPAD : projet de doublement de capacité (de 38 à 67 lits), sur l’emplacement de Bécarre, unité qui réintégrerait le CHS. Ouverture prévue en 2029. Coût de l’extension = 8 M€, financé à hauteur de 1,3 € sur fonds propres, si ARS et Conseil Départemental financent 6 M€

 

• Effectifs : 5 internes prévus au 2^nd semestre (le retour ?). Pour les infirmiers, autant de départs que d’arrivées de janvier à mai ; poursuite de l’allocation d’études pour cette profession

 

• Remplacements des agents en formation : mis en place progressivement via des moyens supplémentaires sur le pool

 

• Contrats de pôle et délégations de finances : en voie de finalisation. Délégations supprimées pour petits équipements et travaux pcq inefficientes. Délégations pour les formations en hausse (pas seulement les colloques, mais aussi des formations demandées par le pôle). Nouvelles délégations DRH pour gérer l’absentéisme et le surcroît d’activités

 

• Temps partiels choisis du pôle pédo : la règle d’1 seul pour tous les psychos + 1 seul pour les infirmiers est abolie. « A chacun de faire sa demande et chaque unité verra ce qu’elle peut accorder ». Faites donc vos demandes !

 

• Topaze : l’unité récemment réouverte dédiée au « partenariat humaniste », càd avec la mission de créer des activités thérapeutiques, n’arrive pas à remplir ses missions, faute d’effectifs suffisants (souvent seulement 2 paramédicaux en poste). La direction demande des données factuelles et évaluera en fin d’année quand l’unité comptera tous ses 15 patients, et que le pool sera mieux mutualisé. Partie remise donc !

 

• Concours Assistantes Sociales: elles sont 13 agents dont 5 contractuelles, parfois depuis 5 ans. Le directeur est d’accord pour organiser un concours, mais ne donne aucune date, et ce en fonction du budget disponible : les assistantes sociales apprécieront !

 

• Psychologues: 63 psychologues sur l’EPSM. A l’issue du concours, ne restent que 18 contractuels (sur postes précaires ou par choix pour l’essentiel). Les postes vacants seront prochainement pourvus. Quant à l’APP, les psychologues seront intégrés à leurs équipes. Si l’équipe refuse, possibilité de demander 1 ou 2 APPs spécifiques pour des psychologues à M. PETEUIL