La loi dite « Rist » (Loi n° 2021-502 du 26 avril 2021) a acté l’inscription du Projet Psychologique d’Établissement (PPE) dans le Code de la santé publique (CSP, article L. 6143-2-4), l’adossant au projet d’établissement global. Si cette reconnaissance législative peut paraître séduisante et offrir une visibilité à notre profession, elle constitue également un levier managérial puissant. Les directions hospitalières s’en saisissent pour rationaliser, standardiser et contrôler nos pratiques.

Cette note du Collectif psychologues national UFMICT CGT, à l’attention des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et des représentants syndicaux CGT du personnel, a pour but d’identifier les zones de danger lors de la rédaction et de la validation du PPE, afin d’éviter toute instrumentalisation de nos missions.

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